ເປັນຫຍັງຈິ່ງເພີ່ມໂຕະນັ່ງຢືນໃສ່ໂຄງການສຸຂະພາບບ່ອນເຮັດວຽກ?

ພະນັກງານແມ່ນຊັບສິນທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງບໍລິສັດ, ແລະປະສິດທິພາບແລະພອນສະຫວັນຂອງພະນັກງານກໍານົດຈັງຫວະແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງທຸລະກິດ. ການຮັກສາລູກຈ້າງໃຫ້ມີຄວາມສຸກ, ພໍໃຈ, ແລະສຸຂະພາບດີແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼັກຂອງນາຍຈ້າງ. ມັນລວມເຖິງການໃຫ້ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ບວກ, ການພັກຜ່ອນທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້, ໂບນັດ, ແລະສິດທິປະໂຫຍດອື່ນໆຂອງພະນັກງານ ເຊັ່ນ: ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ.

ໂຄງການສຸຂະພາບບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ? ໂຄງການສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກແມ່ນຮູບແບບໜຶ່ງຂອງຜົນປະໂຫຍດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍນາຍຈ້າງທີ່ໃຫ້ການສຶກສາ, ແຮງຈູງໃຈຂອງພະນັກງານ, ເຄື່ອງມື, ທັກສະ, ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມເພື່ອຮັກສາພຶດຕິກໍາສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວ. ມັນເຄີຍເປັນຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນແມ່ນເປັນເລື່ອງທົ່ວໄປລະຫວ່າງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແລະຂະຫນາດກາງ. ຫຼັກຖານຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໂຄງການສຸຂະພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງສໍາລັບພະນັກງານ, ລວມທັງການຫຼຸດຜ່ອນການເຈັບປ່ວຍແລະການບາດເຈັບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ການປັບປຸງການມີສ່ວນພົວພັນແລະຜົນຜະລິດ, ຫຼຸດຜ່ອນການຂາດວຽກ, ແລະປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດູແລສຸຂະພາບ.

ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໃຊ້ເງິນຫຼາຍໃນໂຄງການສຸຂະພາບແຕ່ເຮັດໃຫ້ຕາບອດກັບພຶດຕິກໍາທີ່ນັ່ງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນຂະນະທີ່, ສໍາລັບພະນັກງານຫ້ອງການທີ່ທັນສະໄຫມທີ່ນັ່ງຫຼາຍກວ່າແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ການເຈັບປ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພຶດຕິກໍາການຢູ່ເລື້ອຍໆກາຍເປັນບັນຫາທີ່ແຜ່ຫຼາຍ. ມັນອາດຈະນໍາໄປສູ່ການເຈັບປາກມົດລູກ, ເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເປັນໂລກອ້ວນ, ພະຍາດເບົາຫວານ, ມະເຮັງ, ແລະແມ້ກະທັ້ງການເສຍຊີວິດໄວ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບຮ້າຍແຮງຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ, ແລະຫຼຸດຜ່ອນການຜະລິດການເຮັດວຽກ.

ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບຂອງທຸລະກິດ. ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຈະປະຕິບັດແນວໃດເພື່ອປັບປຸງສະຖານະການນີ້?

ສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ແທນທີ່ຈະເປັນມາດຕະການຂອງຄວາມຄິດຫລັງເຊັ່ນການຊົດເຊີຍການບາດເຈັບ, ມັນມີປະສິດທິພາບຫຼາຍທີ່ຈະພິຈາລະນາປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການໂດຍການເພີ່ມເຄື່ອງເຟີນີເຈີຫ້ອງການທີ່ສອດຄ່ອງກັບ ergonomic, ເຊັ່ນ: ໂຕະຢືນທີ່ສາມາດປັບຄວາມສູງໄດ້. ການເພີ່ມໂຕະນັ່ງຢືນໃສ່ໂຄງການສຸຂະພາບບ່ອນເຮັດວຽກຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານແຍກທ່າທາງການເຮັດວຽກທີ່ນັ່ງຢູ່, ໃຫ້ພວກເຂົາມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະປ່ຽນຈາກການນັ່ງເປັນຢືນໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໂຕະ. ນອກຈາກນີ້, ກຸນແຈສໍາຄັນໃນການສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນແມ່ນການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານໃນການເຮັດວຽກ ergonomic. ການນັ່ງຢູ່ຢ່າງໜຶ່ງຊົ່ວໂມງ ຫຼື 90 ນາທີຕໍ່ຄັ້ງ ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເສຍຊີວິດສູງ, ການສຶກສາໃໝ່ [1] ພົບວ່າ, ແລະ ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງນັ່ງ, ໜ້ອຍກວ່າ 30 ນາທີຕໍ່ຄັ້ງ ແມ່ນຮູບແບບທີ່ເປັນອັນຕະລາຍໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ຈະສຶກສາອົບຮົມຄົນງານຂອງເຂົາເຈົ້າທີ່ຈະຍ້າຍອອກທຸກໆ 30 ນາທີເພື່ອຕ້ານການດຸ່ນດ່ຽງຄວາມສ່ຽງທີ່ມາພ້ອມກັບການນັ່ງດົນນານ.

ໂຕະນັ່ງຢືນມີບົດບາດສໍາຄັນໃນໂຄງການສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານແລະໄດ້ກາຍເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງສະມາຄົມສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປີ 2017. ໂດຍການປະຕິບັດ ergonomics, ບໍລິສັດສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ເພີ່ມຜົນຜະລິດຂອງພະນັກງານ. ແລະສຸຂະພາບ, ເປັນໂຄງການທີ່ມີປະໂຫຍດອັນຍາວນານແລະ win-win.