ກຸນແຈສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດແລະພື້ນທີ່ເຮັດວຽກໃນເຮືອນ: ຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ

ໃນຂະນະທີ່ເຕັກໂນໂລຢີເຂົ້າມາໃນວຽກງານຫຼັງຈາກວຽກງານ, ເຮັດໃຫ້ຊີວິດຂອງພວກເຮົາງ່າຍຂຶ້ນ, ພວກເຮົາເລີ່ມສັງເກດເຫັນການປ່ຽນແປງທີ່ມັນເຮັດຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່ເຄື່ອງມືທີ່ພວກເຮົາໃຊ້ເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍັງລວມເຖິງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ. ໃນໄລຍະສອງສາມປີຜ່ານມາ, ເຕັກໂນໂລຢີໄດ້ມີການປ່ຽນແປງທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານຮ່າງກາຍຂອງບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ຄວາມເຂົ້າໃຈເບື້ອງຕົ້ນວ່າຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາໃນອະນາຄົດຈະເປັນມິດກັບເຕັກໂນໂລຊີແນວໃດ. ໃນໄວໆນີ້, ຫ້ອງການຕ່າງໆຈະລວມເອົາເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສະຫລາດກວ່າ.

ໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາມີຄວາມສໍາຄັນແນວໃດ. ເຖິງແມ່ນວ່າມີເຄື່ອງມືຫ່າງໄກສອກຫຼີກທີ່ເຫມາະສົມແລະຊອບແວການຮ່ວມມື, ຫ້ອງການບ້ານຍັງຂາດສະພາບແວດລ້ອມດຽວກັນກັບຫ້ອງການພາກພື້ນ. ສໍາລັບພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍ, ຫ້ອງການບ້ານແມ່ນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີທີ່ຈະສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີການລົບກວນ, ໃນຂະນະທີ່ສໍາລັບຄົນອື່ນ, ເຮັດວຽກຢູ່ເຮືອນໃນຂະນະທີ່ມີຄວາມສຸກອາຫານທ່ຽງແລະນັ່ງຢູ່ເທິງເກົ້າອີ້ທີ່ອອກແບບ ergonomically ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສະຫງົບໃຈ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພະນັກງານຈໍານວນຫຼາຍຍັງບໍ່ສາມາດປະກອບເປັນສັງຄົມຂອງການເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ລູກຄ້າ, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານໃນສະພາບແວດລ້ອມຫ້ອງການພາກພື້ນ. ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດລະເລີຍຄວາມສໍາຄັນຂອງສັງຄົມໃນການຊ່ວຍພວກເຮົາໃນການເຮັດວຽກແລະສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ. ຫ້ອງການແມ່ນສະຖານທີ່ສໍາຄັນທີ່ຈໍາແນກລັກສະນະສັງຄົມແລະວິຊາຊີບຂອງພວກເຮົາຈາກຊີວິດບ້ານຂອງພວກເຮົາ, ແລະດັ່ງນັ້ນ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດມອງຂ້າມຫ້ອງການເປັນພື້ນທີ່ສະເພາະສໍາລັບການເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

ວິທີການທີ່ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກສາມາດປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນທຸລະກິດ

ອີງຕາມຂ່າວແລະການສຶກສາຕ່າງໆ, ພວກເຮົາພົບວ່າວັດທະນະທໍາຫ້ອງການຈະບໍ່ສິ້ນສຸດ, ແຕ່ວ່າພຽງແຕ່ຈະພັດທະນາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການສຶກສາຕ່າງໆໄດ້ແນະນໍາວ່າຈຸດປະສົງແລະສະພາບແວດລ້ອມຂອງຫ້ອງການຈະມີການປ່ຽນແປງຂຶ້ນຢູ່ກັບບ່ອນທີ່ຫ້ອງການຂອງພວກເຮົາຕັ້ງຢູ່.

ການປ່ຽນແປງໃນຈຸດປະສົງຫມາຍຄວາມວ່າຫ້ອງການຈະບໍ່ເປັນພຽງແຕ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພວກເຮົາຈະເຫັນບໍລິສັດນໍາໃຊ້ພື້ນທີ່ນີ້ເພື່ອສ້າງ, ສ້າງ, ແລະຮ່ວມມືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ມິດສະຫາຍ, ແລະລູກຄ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຈະເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການເພີ່ມການມີສ່ວນພົວພັນ, ປະສົບການ, ແລະຜົນສໍາເລັດ.

ກຸນແຈສູ່ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ

ນີ້ແມ່ນບາງປັດໃຈຫຼັກທີ່ພວກເຮົາຈະພົບໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນອະນາຄົດ:

1.ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກຈະເນັ້ນໃສ່ສະຫວັດດີການ.

ການຄາດຄະເນຈໍານວນຫຼາຍຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຫ້ອງການໃນອະນາຄົດຈະເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ. ບໍ່ເຫມືອນກັບແຜນການສຸຂະພາບໃນມື້ນີ້ຫຼືການສົນທະນາກ່ຽວກັບຄວາມສົມດູນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ບໍລິສັດຈະສຸມໃສ່ສຸຂະພາບຫຼາຍມິຕິຂອງພະນັກງານ, ເຊັ່ນ: ສຸຂະພາບທາງຈິດໃຈ, ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ແລະຈິດໃຈ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍລິສັດບໍ່ສາມາດບັນລຸໄດ້ຖ້າຫາກວ່າພະນັກງານນັ່ງຢູ່ໃນເກົ້າອີ້ຫນຶ່ງຕະຫຼອດມື້. ພວກເຂົາຕ້ອງການການເຄື່ອນໄຫວທາງດ້ານຮ່າງກາຍເພື່ອຮັບປະກັນ metabolism ທີ່ເຫມາະສົມແລະການໄຫຼວຽນຂອງເລືອດ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຫ້ອງການຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຫັນໄປຫາໂຕະຢືນແທນທີ່ຈະເປັນໂຕະແບບດັ້ງເດີມ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາສາມາດມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຫ້າວຫັນ, ແລະຜະລິດຜົນ. ເພື່ອບັນລຸລະດັບນີ້, ພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງແລະຫມັ້ນສັນຍາກັບວັດທະນະທໍາຂອງສຸຂະພາບ, ການຂຽນໂປລແກລມ, ແລະພື້ນທີ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.

2.ຄວາມສາມາດໃນການປັບແຕ່ງແລະປ່ຽນບ່ອນເຮັດວຽກຢ່າງໄວວາ

ຂໍຂອບໃຈກັບເຕັກໂນໂລຊີສ່ວນບຸກຄົນແລະຂໍ້ມູນໃຫຍ່, millennials ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີກິດຈະກໍາທີ່ໄວຂຶ້ນແລະປະສິດທິພາບຫຼາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນໍາວ່າບ່ອນເຮັດວຽກຄວນຫັນປ່ຽນໄວຂຶ້ນເພື່ອບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບໄວ. ມັນຈະເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງໃນບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍຜ່ານທີມງານແລະບຸກຄົນໂດຍບໍ່ມີການຈ້າງທີມງານເພື່ອສ້າງຂະບວນການ.

3. ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຈະເນັ້ນໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ

ເທັກໂນໂລຍີໄດ້ກາຍເປັນວິທີທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນໃນຊຸມຊົນທົ່ວໂລກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຍັງຈະເຫັນການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີຄວາມຫມາຍແລະແທ້ຈິງຫຼາຍໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍພິຈາລະນາແຮງງານມືຖືເປັນແຮງງານທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ, ເຊິ່ງເປັນທາງເລືອກທີ່ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍອີງໃສ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງບໍລິສັດຍັງຊອກຫາວິທີທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ຄົນງານຫ່າງໄກສອກຫຼີກກັບທີມງານໂດຍຜ່ານວິທີການທີ່ເລິກເຊິ່ງ. ບໍ່ວ່າພວກເຮົາຈະເລີ່ມເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແນວໃດ, ພວກເຮົາຕ້ອງການຫ້ອງການທາງດ້ານຮ່າງກາຍເພື່ອນໍາເອົາພະນັກງານທັງຫມົດມາຢູ່ບ່ອນດຽວ.

4.ການປັບຕົວບຸກຄະລາກອນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຫ້ອງການໃນອະນາຄົດ

ຖ້າພວກເຮົາພິຈາລະນາແນວຄິດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ຜະລິດ, ແລະຄວາມປາຖະຫນາຂອງພັນປີທີ່ຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານ, ແບ່ງປັນແລະສະແດງລັກສະນະທີ່ແທ້ຈິງຂອງພວກເຂົາໃນບ່ອນເຮັດວຽກໃນສື່ສັງຄົມ, ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າພວກເຂົາປ່ຽນແປງອະນາຄົດຂອງຫ້ອງການແນວໃດ. ໃນອະນາຄົດ, ການສະແດງບຸກຄະລິກກະພາບແລະຄວາມມັກທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກຈະເປັນເລື່ອງທໍາມະດາແລະເປັນສິ່ງຈໍາເປັນ.

ສະຫຼຸບ

ການວາງແຜນສໍາລັບການປ່ຽນແປງໃນອະນາຄົດບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າພວກເຮົາເລີ່ມດໍາເນີນຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆ, ສຸມໃສ່ການດົນໃຈໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການປັບແຕ່ງສ່ວນບຸກຄົນ, ການປັບແຕ່ງແລະສະຫວັດດີການ, ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຂອງພວກເຮົາໂດດເດັ່ນໃນອຸດສາຫະກໍາໃນອະນາຄົດ. ພວກເຮົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການຮັບຮອງເອົາຄຸນສົມບັດໃໝ່ເທື່ອລະອັນ ເລີ່ມແຕ່ດຽວນີ້. ນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອຸດສາຫະກໍາແລະເປັນຕົວຢ່າງສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ.